“百年修来同船渡，千年修来共枕眠。”
一切皆因缘份为始，因为缘份所致，参加了户外拓展训练营。一切是那么和谐，一切是那么自然。一班来自天涯海角，互不相识的人，就是那么不经意地，那么从容地走到了一起，就象冥冥中注定一样，一切都是天意的安排，一切都是命运注定。因为我们每一个人都拥有一种特质，就是每人都有颗“善良的心”，“关爱的心”。而且更拥有一个共同的目标：“做善良的人，走成功的路，创灿烂人生。”因此我们不知不觉间走到了一起，为展开灿烂人生，踏上了新的一步。
友爱是开始，团结成就力量
在我们见面的一刻以前，我们两个企业所有的人，几乎都不认识，完全可以用两个字来形容“陌生”，但今天我们都为追求一个目标，相聚在一起，组成了一支既“陌生”又“合作”的团队。在教练员的一声哨子，我们整调有序地分配好宿舍，整理好行李，集中到操场中。我们一共83个人，教练随意把我们分成6个小团队，就这样我们就开始了为期两天的训练。首先我们每一个团队配上一名教练员，全天候为我们的训练作指导。在教练的指导下，各团队队员用五分钟的时间作了自我介绍，大家基本上都认识了。跟着下来用约二十分钟时间，各队选出了本队的队长，队名，团队口号，改编了本队队歌，然后作了一番演练。六个小团队分别组成了“联合冲锋队”、“精锐队”、“强人队”、“团结必胜队”、“团结队”、“义气队”。口号分别为“联合冲锋，谁与争锋，联合必胜。”“精锐，精锐，个个精英。”“团结一致，顽强拼搏，争取胜利。”“金达琪胜，团结必胜，战无不胜。”“全力以赴，做到最好，决不放弃。”“团结友爱，共同拼搏，坚持到底。”“哗”，何等的气概。教练哨子一响，六支虎虎生威，信心十足的团队就集合起来，通过教练的检阅，各队自报家门，喊出本队口号，唱出改编的队歌，除“义气队”因沟通协调能力不足，其余团队全部合格，“义气队”虽第一回合比其它五队略逊一筹，但输威并不输阵，就如他们的口号一样，“坚持到底”，向教练承诺午饭后一定检阅合格。结果下午训练一次合格通过组队检阅。“真不可思议”前后约一个半小时，一班互不相识的人，从原来有点象“乌合之众”的队伍，组成了六支信心百倍，团结协作的“敢死队”。“团结”的力量真厉害。怪不得有这样一句话“团结就是力量。”
仁始于诚，义取于信
午休过后，各团队集中训练室，听着悠悠的音乐，稍作休息，就开始做一个抓小蜜蜂的游戏。在教练的指导下，全部人围成一个圆圈，然后把两手伸开，左手掌心向下，右手食指向上，左手掌心压着左边同伴的食指，右手食指顶住右边同伴的左掌心，。然后跟着音乐声慢慢移动，当教练叫：“小蜜蜂，嗡，嗡，嗡，抓！”的时候，大家的左手一起向下抓，如果被人抓住手的人就是小蜜蜂，那么就要上台准备表演，结果经过三轮“抓蜜蜂”后，有六七个人被抓到台上，要他们表演什么呢？大家都不知道。结果教练首先每人发一张白纸，要求“小蜜蜂”们各自在纸上写上三个字的形容词，但后边两个字一定要相同。大家照办，结果有人写上“绿油油”，“光溜溜”，“赤裸裸”“硬帮帮”，“黑呼呼”、、、。然后教练开始要求表演，首先教练作示范，教练先来一个怪动作，“我有个小秘密告诉大家。”然后一个后转身，把屁股向着台下，并大声说：“我的屁股绿油油。”并用力的扭动屁股。“轰”大家明白过来了。禁不住抱腹大笑。原来“小蜜蜂”们手上的纸上写的形容词是来形容自己的屁股的。“小蜜蜂”们一下子傻冒了，这怎么好开口，但形容词确实是自己写的，怎么办？“啊”，这就是对人诚信的一种考验，亦是一种是否能突破自己心理障碍的一种考验，结果，金达公司的周文部长，通过五次的演练，终于完成了我的屁股、、、、。的表演。在周部长的带领下，在全体队员的鼓掌支持下，小蜜蜂们一一表演了这个游戏。金达公司的周文部长，琪胜厂的覃达文厂长的滑稽表演给全体队员带来了欢乐，亦带来了启示，人要勇于负责任，一言九鼎。“诚信”比生命更重要，承诺的事情，无论多么困难，都要做到，这样才能取信于人，突破自我。仁义者需诚实，才能取得别人的信任。
胜之不骄败之不馁
在“抓小蜜蜂”游戏结束后，我们正式开始各种团队活动，“联合冲锋队”和“精锐队”在教练的带领下进行过梅花桩比赛。过“梅花桩”其实就是在一个约50平方的浅水池里有很多的水泥桩头，团队利用三块长度一样的木板在桩头上搭成桥一次性把所有队员送到对岸。这个活动需要团队紧密合作，冷静思考，全员协调才能做到。每个团队由队长在岸上协调指挥，但不能动手参与，否则就犯规，罚停30秒，而在桥上的队员一个都不能掉到水里，木板在搭桥过程中亦不能沾到水，否则亦犯规。因此拆桥，搭桥的队员必须有强劲的臂力，所以队长的安排协调能力也是成功的关键。刚开始，“精锐队”紧密合作，很顺利就到了池中心，而“联合冲锋队”意见不统一，造成判断失误，延误时机，还没能走出第一步。这时候，教练灵机一动，中途增加两队难度，要求两队人中安排两名队员蒙上眼睛，让其他队员照顾过桩。这时候，更能考验团队精神，忽然，情况发生了戏剧性的变化，原本遥遥领先的“精锐队”因为骄傲产生了浮躁的心理。首先是意见分歧，团队精神动摇了，队长情急之下，利用旗杆拍打木板指挥行动，因犯规，罚停30秒，接着下来，负责搭桥的队员心急把桥掉到水里，又罚停30秒。结果给了“联合冲锋队”一个可乘之机。而“联合冲锋队”的队长，佛山今力联合公司董事长罗志聪先生临危受命，在队员不能团结一致的时候，充分发挥指挥者的风采，一声令下，全队听指挥，在有效的指挥下，“联合冲锋队”团结一致，终于领先“精锐队”5秒时间取得最后胜利。在活动结束后的分享会上，各队员积极发言，大家都明白到一点，只有团结友爱，互相帮助才能取得最后胜利，而分析“精锐队”的失败原因，更应该戒骄戒躁，团结互助。这个活动也给我们团队在工作中一种启示，企业本身除了有完善的规章制度，有效的领导指挥，更需要全员支持参与，团结一致的执行力才能获得最佳效果。
